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为深化辅导员队伍专业化建设，提升育人工作实效，6月24日下午，伟德在行政楼814会议室举办第八期辅导员工作论坛。本期论坛经济与管理学院6名辅导员立足工作实际，围绕考研赋能、资助育人、素养培育等主题分享创新经验。全体辅导员参加了本次工作交流活动。活动由学生处学生管理科科长张敬茹主持。

论坛上，李茹老师分享了“言姿有礼工作室”构建阶梯式素养培育体系：大一形体礼仪、大二演讲口才、大三辩论思辨、大四面试实训，以“礼源于心，仪现于行”实现内外兼修。李慧娴老师的“践”行工坊则创新“建立动态技能档案、实行1+1+1导师责任制”，通过建立个性化成长档案、学分修习预警讲座，破解“少数人活跃”难题。

今年，物流管理专业以23.8%的录取率位居全校第一，焦乙皓老师以此为切入点，系统展示了学院组建考研帮扶教师团队、个性化动员规划、建立学习小组等考研帮扶措施，为其他辅导员提供了参考。徐瑞鲜老师则聚焦“第二课堂学分管理”痛点，提出“前置启蒙+分组互助”策略：在新生军训期开展学分认知培训，推行“以积极带被动”的分组管理机制，有效破解毕业班第二课堂学分达标率不足的困境。

郑凡老师以助学金评选中遇到的学生矛盾事件为例，分享了面对学生质疑，以“调查核实+程序优化”确保评选公平性，通过“朋辈调解+座谈交流”引导学生树立“助学非助玩”的价值观。石园园老师则聚焦辅导员压力管理与应对措施，提出“可持续助人=专业能力×心理资本”的理念，并分享了辅导员缓解压力的落地措施和疏导方法，为辅导员心理赋能提供了实操方案。

本次论坛旨在通过案例分享与经验交流，为全体辅导员提供一个学习互鉴、共同提升的平台。今后，学校将持续加强辅导员队伍建设，着力提升辅导员综合能力和业务水平，全力推进辅导员队伍专业化职业化专家化发展。

（文字：张敬茹/图片：张敬茹/审核：孙增响/终审：党建办（宣传部））